4月20日,副校長姚冰主持召開工作例會。各院系、人事處、科研處、研究生處和國際交流與合作中心等部門領導參加了本次會議。

會上,人事處副處長劉超匯報了2021年的教師招聘情況并對教師招聘下一階段的工作和二級管理績效考核意見反饋工作進行了布置。當前,我校2021年教師招聘工作穩步推進,目前已收到國內知名高校博士、碩士畢業生的求職簡歷百余份,為今年的高層次人才招聘工作奠定了良好的基礎。科研處處長賈玉貴安排了2021年度學科建設項目推進工作,并對科研創新平臺建設成效檢查工作進行了部署。要求各院系抓好學科建設項目實施、科研創新平臺建設和學術交流,精心謀劃組織好科學研究、成果轉化和科研成果獎勵申報,加快專項經費支出進度,提高經費使用效益。各院系應積極邀請國內知名專家、專業領軍人才到校交流,營造濃厚學術氛圍。研究生處副處長裴宏偉介紹了2021年碩士研究生的招生就業情況并布置了研究生培養管理的相關工作,要求各院系對標授權點合格評估的各項要求,用好研究生質量提升項目專項經費。國際交流與合作中心主任徐丕青介紹了目前我校開展國際交流與合作的進展情況,并報告了就當前學校專業特點制定的下一步合作交流計劃。
最后,姚冰副校長對相關工作提出了具體要求。她指出,人事處會同各院系盡快拿出應聘畢業生入校面談的具體方案,力爭為我校遴選出高學歷高素質的優秀人才;各部門積極反饋二級管理績效考核實施中遇到的問題和好的經驗做法,進一步深化二級管理改革。她要求,全校各院系和相關職能部門都要緊緊圍繞學科建設規劃,落實好各項學科建設工作;按照我省“十四五”科技創新發展規劃的發展理念,轉變工作思路,建設一支科研成果轉化的專業化團隊,為我校科研項目的申請、研究、結題、成果轉化提供“一站式”優質服務;各院系要高度重視研究生就業民生工程,充分利用導師、合作企業的優勢,為研究生拓寬就業渠道,同時抓好研究生培養各個環節,確保研究生培養質量。她強調,國際合作是我校目前教育發展工作的一塊“短板”,各院系應充分發動校友,結合我校專業特點,為國外相關需求企業舉辦線上培訓,積極探索與國外高校開展“3+1”、“2+2”等形式的合作辦學模式。
(研究生處供稿)