6月25日下午,我校在崇德樓A306會議室召開了2025年版人才培養方案工作部署會,校長翁維素出席會議,各院系院長(主任)、教學副院長(副主任)、教學辦主任以及各專業負責人、教務處各科室科長參加了本次會議。會議由教務處處長梁建明主持。

翁維素強調,人才培養方案是學校實施教育教學活動的根本性和綱領性文件,是體現學校育人理念、實現人才培養目標和達成畢業要求的總體計劃和實施方案,是學校推進教育教學改革、實施教育教學、提高質量監控和評價的總要求。針對2025年版人才培養方案的修訂工作,翁維素提出6條指導意見:一要落實立德樹人根本任務,堅持三全育人,形成五育并舉的人才培養體系;二要守本創新、彰顯特色,人才培養方案要符合應用型大學的特點,充分體現我校70多年辦學經驗凝練出的辦學特色;三要精心做好人才培養統籌工作,相關部門和各院系要通力協作、積極配合,堅持問題導向和目標導向,結合學校高質量發展的工作要求,確保人才培養方案按時、按要求落實、落地;四是要重視教育教學基本規律,協調好必修課與選修課,理論課與實踐實驗課,通識課與專業課之間的比例關系,處理好各門課程之間的銜接,確定適量學時學分,規范課程編排;五要廣泛開展多方求證調研工作,采取走出去,請進來的方式,充分發揮本科專業建設指導委員會的作用,深入調研、充分論證,科學定位專業發展方向和人才培養規格;六要積極適應時代發展趨勢要求,面向國家重大戰略需求和區域經濟社會發展需要,為培養大國工匠和卓越工程師奠定夯實基礎。

浙江工業大學陳慶章教授為參會人員帶來了一場主題為《如何做好人才培養方案——以浙江工業大學為例》的講座。陳教授深入分析了當前人才培養面臨的挑戰和機遇,分享了浙江工業大學在人才培養方案制定和實施過程中的成功經驗和創新做法,為我校提供了寶貴的參考和啟示。
梁建明介紹了會議的議程和目的,并對本次會議進行了總結。他強調,各院系和相關部門要認真落實翁維素校長的講話精神,結合陳慶章教授的講座內容,深入思考和探索適合我校的人才培養模式。各院系對這項工作要統一思想、提高認識、高度重視,組織好方案的修訂和論證,全力以赴制定出符合人才培養規律、滿足社會對人才需求、引領區域行業發展的人才培養方案。